こんなご相談
ありませんか?
- 新入社員が入社するので新入社員研修を実施したい
- パワハラ対策が義務化されたのでハラスメント研修を実施したい
- 従業員に顧客満足が高まる接客応対マナーを身につけてほしい
- これから会社を引っ張っていくリーダー層の教育をしたい
- 育成担当者に後輩指導の仕方を教えてほしい
- 人事評価を行う評価者に面談やフィードバックの仕方を教えてほしい
Lifの研修の特徴
■ オーダーメイドのカリキュラム
ご担当者様と打ち合わせを重ねながら、最適な研修カリキュラムを組み立てます。
実施日・時間・会場・対象人数・実施形式などを柔軟に対応させていただくのは勿論、企業理念や職場風土、ゴールイメージ、実施による成果までを考慮した研修カリキュラムを作成します。
■ 長期的視点で研修を実施
人事労務の知識をふまえ、研修だけにフォーカスするのではなく、人事評価や教育制度等もふまえた長期的視点で研修をご提案します。
■ 情報量の多さ
労働関係諸法令に関する最新情報(法改正情報等)はもちろん、各種データ・業界情報、豊富な他社事例までをご紹介し、カリキュラム作成に取り入れます。
どんなご依頼でも、安心して
お問い合わせください。
一社一社にあわせた、最適なプランを
ご提案いたします。
サービス内容
■サービス概要
お客様のご要望や特有の課題をお伺いし、研修カリキュラムを作成、ご提案します。研修の実施、振り返り、アフターフォローまでを考慮し、長期的視点で研修を行います。
■研修内容
下記は研修テーマ例です。お客様のご要望に合わせてオーダーメイドできます。
管理職向け
- 管理職が知っておくべき、基本の労働法
- 職場のハラスメント防止策
- 人事評価・考課研修
全社員向け
- リーダー研修
- メンター研修
- OJT研修
- キャリアデザイン研修
新入社員向け
- 新入社員研修
- フォロー研修
■料金
基本料金 2〜3時間 110,000円 / 5〜6時間 220,000円
※内容や人数によって変動します。