中小企業経営者様
ヒトのお悩み、7割解決します!

中小企業に特化した
人事制度導入を
オススメします!

こんなお悩み
ありませんか?
 

  • 社員から何を頑張れば給料が上がるのか、聞かれても答えられない
  • 社員がなかなか定着しない、採用もできない
  • 管理職がリーダーシップを発揮せず、若手が育っていない
  • 人事評価制度はあるが、運用が上手くできない

実はそれ、人材開発システム構築で解決します!

頑張っている社員は評価して成長させたい。一方でサボっている社員にはしっかり指導して改めて頑張ってもらいたい。でもどうやって客観的に差をつければいいの?

当社は客観的にこのような問題を仕組みで解決いたします。

これまで20社以上の人材開発システムを導入してきた社労士が、無料で90分間相談に乗らせていただきます。貴社の課題や悩みをじっくり聞かせていただき、どうやって解決していくのか、具体的にお話しさせていただきます。相談会に参加された方から「課題の解決策が見えた」「ワクワクするほど進むべき道が明確になった」等のお声をいただいております。あなたが抱えている不安や悩みを、いつまでの心の奥底にしまっておくのではなく、ぜひこの機会に前へ進んでみませんか。

人材開発システム3つの特徴

システム作成時には時間をかけますが、その後の運用は手間を省きます

人事評価やジョブマップ構築時には、社員を巻き込み時間をかけます。その代わり、その後の運用が手間なくできるよう人事評価システムはクラウドで納品します。(クラウド導入は任意です)

採用時の協力な武器となり、キャリアパスの設計ができます

採用時にこの制度を見せることで、他社と差別化できます。優秀な人材を逃さず採用し企業力を高めましょう。また、成長や将来の設計ができ、社員が前向きに成長できるキャリアパスを作成します。社員のやる気アップと定着に効果を発揮します。

査定ではなく育成を目的に、運用サポートもしっかり行います 

一人ひとりが成長することで企業力を高める人材開発のツールとなります。定着率を高め業績を上げるには不可欠なツールです。社員向けに人事制度導入説明会の代行や、運用のフォローアップをさせていただきます。効果的な育成方法もお伝えします。

具体的なプログラムの内容

  • 現状ヒアリング
  • 人事評価表作成
  • 評価者研修
  • 等級制度構築
  • 賃金表作成
  • 賞与基準作成
  • キャリアパス作成
  • 人事評価規程作成
  • 1年間の運用フォロー

大手人事コンサルティング会社との比較

株式会社Lif 大手人事
コンサルティング会社
対象従業員数100名以下の中小企業中小企業〜大企業
内容
料金60万〜130万円程度300万〜500万程度
知名度×
クラウド対応◎(提携先のシステム)
対応スピード
小回り

毎月、無料勉強会を開催しています。遠方等、ご都合がつかない方は個別でご相談ください。オンラインでも対応させていただきます。

無料勉強会のご案内はこちら

まずはお気軽にご相談ください。

よくあるご質問

Q
人事制度は中小企業にも必要ですか?
A

はい、必要です。人事制度は中小企業にこそ必要な制度です。人事制度は人を育成する仕組みです。社員数が少ない中小企業は、社員一人が全体に与える影響が大きく、社長やリーダーが自ら部下を育成していく必要があります。

単純に賃金を決定するためではなく、社員の成長と会社の目標を達成するために人事制度が必要だと考えています。

Q
制度を導入すると、必ず会社の業績は上がりますか?
A

制度を導入しただけでは業績は上がりません。制度の導入よりもその後の運用が重要で、いかに継続して行えるかが業績向上の鍵となります。Lifでは、必要に応じて従業員のコーチング(オンライン面談)も実施しています。

Q
人事制度はありますが、全く機能していません。どうすればよいでしょうか?
A

機能していない原因を探すところからスタートします。制度の目的が社員に伝わっているのか?リーダー層の教育はできているのか?何のため?がズレていると、せっかく作った制度が形骸化してしまいます。

Q
かつて人事制度を取り入れようとして失敗したことがあります。再度導入することはやめた方がよいのでしょうか?
A

最初からスムーズに人事制度の導入が進むケースは少なく、細かい修正をしながら3〜4年かけて8割の従業員が納得できる制度構築ができると考えています。全ての社員が納得する人事制度を作ることはほぼ不可能です。過去の失敗の理由を整理し、社内情勢を十分に考慮した最適な制度・環境づくりを行います。

Q
制度が自社に合うか不安です。
A

Lifでは、お客様からのヒアリングを最も大切にしており、全てオーダーメイドで作成します。同じ人事制度が導入できる企業はありません。会社の事業内容、社員の現状の状況もふまえた上で、最適な評価・育成プランをご提案します。

Q
人事制度の導入を考えていますが、何から始めればよいかわかりません。
A

まずは、お気軽にお問い合わせください。御社の現状や課題等から、何が必要なのか一緒に考えて参ります。

Q
愛知県外にある企業ですが、コンサルティングしていただけますか?
A

はい、可能です。別途交通費をいただく形になりますが、zoom等も活用し、御社になるべく負担のない形で進めさせていただきます。

Q
コンサルティング形式について教えてください。
A

基本的に、当社からお客様の元へ訪問するスタイルをとっております。しかし、お客様のご要望に応じてzoom等を利用してコンサルティングすることも可能です。ぜひお気軽にご相談ください。

Q
コンサルティングの期間は決まっていますか?
A

基本的に1日のヒアリングで人事評価表2枚を完成します。賃金制度や等級制度を構築する場合は、別途日数をいただきますが、ご相談いただいてから遅くとも1ヶ月以内で運用が開始できる状態にいたします。

Q
コンサルティングの料金を教えてください。
A

お客様の会社の従業員数やコンサルティング内容によって異なります。標準的な内容での金額を示しますのでご参考ください。なお、料金につきましてはご相談に応じております。まずは、お気軽にお問い合わせください。

料金(従業員数30名以内 )参考例
人事評価表の作成(2枚) 220,000円
人事評価表の作成(2枚)、賃金制度・等級制度構築 550,000円
3ヶ月ごとのコーチング(9名まで)等、1年間の運用サポート付 1,650,000円