昨年夏から３回に渡りお話しさせていただいた和歌山県主催「採用力向上セミナー」の最終回。

今日のテーマは『求職者の見極め方と採用の留意点』

人が人を100%見抜くなんてことはできなけれど、

ミスマッチが起きる可能性を減らすことはできる。

応募書類のどこを見るのか、適性検査の活用法、

コンピテンシー面接の展開事例や見極め方。

そして採用に関する法規制と内定者フォローの施策まで。

盛りだくさんでお伝えさせていただきました。

採用担当だからこそ感じる諸々の感情が、とても理解できます 笑

理想と現実のギャップがあって、それを現場の方々にはわかってもらえなくて。

何か問題が起きれば、採用したのは誰だ？と言われ、時々求職者から手の平を返したような態度をとられ。

まぁまぁ色んな想いを味わうけど

それでもたまに嬉しいこともあって。

どの仕事も一緒だな。

最後はテクニックではなく、自らの身体と頭と心をきちんと使い、己の五感を精一杯磨くこと。

この言葉を胸に、いつも仕事をしています。

全ての経験が、全ての感情が、人生を豊かにしてくれる。

良いことも、悪いことも、全て良し♪

貴重なご縁を繋いでくださった竿さん、ありがとうございます！