社会福祉法人楽笑さまにて、
ワークショップを実施させていただきました。
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変化しようとするとき、
前に進んでいこうとするとき、
大変なこともある。
でもそれを、楽しみ、笑いとばして
SHINKAする!
「自分らしさ」を大事にする職場では、
みんながみんな同じことを横並びにできることを
求めているわけではない。
自分の価値観に従って行動するほど
ズレが生じるのは当たり前。
例えば子育て。
子どもが転ばないように細心の注意を払う母親もいれば、あえて自由にさせる母親もいる。
最終的な目的が「自立した子どもを育てる」であれば
そこに向かう道は違っていいし、違って当然。
大事なことは、それが母親の信念に基づいた行動なのか。
組織でいけば、理念に基づいた行動なのか。
明らかにルール違反をしていたり、
会社で決めたことをやらないのは問題外。
何でも多様性で片付けるのは、単なる甘え。
最終的に組織の目標に向かっているかどうか、
ここは見逃しあってはいけない。
「そのやり方、違うんじゃないですか?」
ではなく、
「そのやり方、理念とズレてないですか?」
そんな指摘がし合える環境を。
ぶつかりあってもいい。
いつか自分の本当の想いが伝わるまで向き合い続ける。
は、個人的な私の信条。
(しつこさ満点w)
もはや言葉がいらないレベルで通じ合っている
岩村講師のつくり出す
研修の場の空気が、私は大好きです。
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当たり障りのない表面的なコミュニケーションを取り続けていては、SHINKAはできない。
たとえぶつかりあったとしても、
新しい価値を共創し
仲間と共に成長し
質の高い支援力を追求し
誰もが共に生きる社会を普遍的なものにし
心に感じる喜びと豊かさを共に分かち合う縁を構築するというゴールは一つ。
より良い未来を信じ切るトップがいる会社に関われることは、
私たちにとって、何よりの幸せです。
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