田中社労士の社員教育に関するセミナーに参加する機会があり、とくに若手・中堅社員に対する分析と、企業として目指すべき取組がよく整理されていることに共感したことがきっかけとなりました。 人事制度をより明確化したことで、社員と上長との個人面談の場での年度目標設定・中期・長期の社員としての目指す姿に関し、より具体的な意見の交換ができています。 経営者側の意向を都度的確にくみ取り、それを即、次回の研修に反映させて頂くことで、一元的ではない、当社の実情に沿った形での研修ができています。又、前職で新入社員や若手社員の教育に携わっておられた経験が豊富なため、この世代の考え方への理解については私共も大変勉強になっていますので、お薦めの社労士さんです。 田中社労士は、課題に対し、常に一緒に解決策を考えていく姿勢で、研修を受けている社員にとっても安心を感じさせるお人柄です。アジアクリエイト株式会社 会長 佐藤邦男さま
アジアクリエイト株式会社 会長 佐藤邦男さま
Q
依頼しようと思ったきっかけを教えてください。
A
Q
具体的にどのようなことを依頼されましたか?
A
Q
若手社員の研修後、どのような変化がありましたか?
A
Q
人事制度構築に関してどうお役に立てましたか?
A
Q
当社に依頼しようか迷っている方に向けて一言
A
Q
最後に一言
A