先日、ワークショップを実施させていただいた

ワミレスコスメティックス株式会社様から、嬉しいプレゼントをいただきました。

プロのカメラマンさんが撮影してくださった写真と、

ご参加くださった皆様からの声。

「田中さんのお話はやみくもに何となく考えていたことが書類で可視化でき、整理できたことで、今後のスタッフとのコミュニケーションの際に役立つと思いました」

「Z世代のこと。タイムリーな田中さんのワークショップに釘付けになりました。自分なりにサロンワーク、育成ともに学んだことを参考にし、未来に向けてリーダーのあり方を考え実行していきたいと思います。とにかくZ世代のこと、よく理解できましたし、コツを押さえつつ、上手にやっていかねばと学びました」

「田中さんのお話を聞け、たくさんの次世代に繋げる、育てる、集めるための意見が出ました。Z世代を取り込むためのリーダーシップの取り方について、深く考えさせられました」

「とてもわかりやすく、グサっとくる内容でしたが、私たち自身が変わることでしか未来は変わらないと改めて思いました」

「田中さんのお話の中で、Z世代に対しての対応や対処法が勉強になりました。一つひとつの項目を細かく分析することによって、課題と解決法が見出せる。例えば、言い訳への対処や正論をいきなりぶつけず、心を開放してあげて正解をいくらでも導いてあげる、相手に理不尽を感じさせない寛容な対応が最も大切であると感じました」

「ワークショップは今まさに取り組んでいる仲間づくりにぴったりな内容でした。Z世代にどう向き合えば？の指南となり、自分を見つめる時間となりました。代理店セミナーにも取り入れたいです」

「ワークショップを受けながら今のチームの気づきと共にこれからのチーム作りのヒントがありました。最後に「自分の器以上にチームは育たない」という言葉がありました。チームをあげるためにも日々成長したいと思います」

「非常に楽しく、職場の仲間にも伝えたいと思いましたし、一緒にやることで相手のことも私れるとても良い機会になりそうです」

「時代の変化と共に価値観の変化もある。変わらずに伝えていくことと、変えていかないといけないこと、柔軟な頭で考えていきたいと思います。楽しさをいかにつくり、ワクワクできるか、「すべき」から「したい」という気持ちにいかにさせてあげられるか頑張ります」

「たくさんの学びがありました。リーダーシップとは、そしてチームは自分の器、言っているだけではなく、自分がやってみせるなど、リーダーに必要な要素をもう一度復習し、今後の仲間づくりに活かして生きたい」

「とても面白かったです。感覚でやっていたことが見える化されました！とても良かったです」

「人に対しての接し方、捉え方、共感など、育成する時に気をつけなければと感じることがありました」

「ワークショップでは、Z世代の対応についても教えていただき、Z世代だからということではなく、「相手を思う」ということは常に頭において接していくことだと再確認できました」

「リーダー次第でグループは変わるということ。自分のチームを振り返るワークをして、ぬるいチームと発覚。目的を共有し、率直に言い合えるグループをつくっていきたいと強く思いました」

いただいた感想の一部なんですが、

伝えたいな、と思ったことが伝わっていて、本当に嬉しい。

そして、いつも自撮りばかりなのでw

写真もとっても嬉しかったです！ありがとうございます！