かれこれ8ヶ月、良恵講師と共に伴走させていただいているALICEさま。

リーダーのお二人が、

「これまで仕事ってつらい、苦しいってイメージで、働かなければ…って感じだったけど、ここへ来てからは楽しいし、働きたい！ってなってる」

「今、売上も「みんなでつくろうねー」って団結力が生まれていて、売上が伸びたら、みんなで「嬉しいねー」って喜んでる」

って楽しく働いてくれてるのが、本当に嬉しい。

そして、私も楽しい♪

よく話す優しさと厳しさの話。

人に対して優しく、とよく言われるし、その通りだけど、

同時に仕事に対して厳しく、も当たり前。

だって仕事じゃん^ – ^

指摘するときに、「個人的な気持ち」だと思われないかな？って思うと、躊躇する。

決して気持ちの問題ではなく、

会社として、より良くあるために決めたルールに従って動く。

こちらの方が、指導側の心理的負担は低い。

頑張る人が、成果を出す人が、

当たり前に評価される職場を。

感情論でゴチャゴチャしてるほど、

無駄な時間はない。

経営理念「何のため？」の徹底こそ

つくりたい組織のあり方に直結するから。

組織は「人」でできている。

こうして仕事をしていなければ、

きっと出逢えなかった大好きな方たちに。

『出逢えてよかった』と言ってもらえるように！

愛と調和の職場、つくってます💛