「良い会社」の定義は色々あるけれど。

社労士として私がお伝えしてるのは、

①労働条件の良い会社

②働きがいのある会社

③人間関係の良い会社

これを実現すること。

この３つを整える、そう決めている経営者の会社に、Lifは関わらせていただいてます。

今日は株式会社トオヤリペアテック様の社員の皆さまと共にワークショップ。

みんな元気で明るい^ – ^

仕事柄、各業界の平均的な労働条件が頭に入っているから、

建設業で完全週休２日制はすごいなーと。

そして会社に可愛い猫ちゃんがいるー♪

遠矢社長がお盆の間、ずーっと考えてくださった

パーパス、ビジョン、ミッション。

これからみんなでバリューを考える。

会社の強みとしてみんなから出てきた

・明るい

・仲が良い

・人間関係が良い

・団結力がある

・トオヤにしかない技術力

・良いお客様ばかり

・家族を大事にできる（ワークライフバランスが実現できるから）

などなど。

社長とお話しする度に出てくる「人を大切に」という言葉。

「人的資本経営」

組織で働く人材を「資本」と捉え、人材価値を最大限に引き出すことで

中長期的な企業価値を高める。

これからの人事のトレンド。

人はコストではなく、資本だ。

そう考える経営者と共に。

しなやかに強く、はたらく幸せを実現します！！