CX Value Lab株式会社の廣瀬社長と、CBOの雅月さんにLifのビジョンMAPを作成していただきました！

ずーっと頭の中にあった絵を形にしてもらえて感動^ – ^

ぼんやり見えていた景色が、ようやく鮮明になった。

Lifの３つの商品が

個の「自律性」「多様性」「Well-being」

チームの「適材適所」「共創」「感情共有」

組織の「風通し」「マネジメント」「組織文化」

この９個を整えることで

Purpose『「お互いさま」でつながる温かい社会の実現』につながると信じてる。

今、主で提供している組織開発は

人が人らしく働けるWell-beingで、柔軟かつ創造的に進化できる組織をつくるために。

そして、月１で開催している経営者対象の人事の勉強会は、越境学習の第一歩。

これを管理職対象、人事部対象へと広げていきたい。

これらをつなぐのが、この秋冬あたりにリリースする雇用シェアシステム『WORK LABO』

東三河企業間で従業員と仕事情報のマッチングを行い、

人件費を固定費から変動費に変えることで経営の安定化をはかる。

そして「学び」と「労働力」をシェアリングし、個人と企業が豊かになる持続可能な組織をつくる。

お互いに助け合える仕組みをつくることで、

地元で働く人たちの人生を豊かに、企業や地域を元気にしたい。

これがLifの願い。

廣瀬社長、雅月さん、

頭の中をスッキリ整理してくれて、

ここから先も真っ直ぐ歩いていけるように背中を押してくれて、

このMAP見たら何があっても頑張れる！

そんな気持ちを与えてくれて、

本当にありがとうございます！！

「しなやかに強く、はたらく幸せ」を共に。

「お互いさま」でつながる温かい社会をみんなで一緒に見たいです。