今日は株式会社HONESTの皆さまと。

生き方も仕事も、捉え方ひとつだと思うの。

いかに楽しむか、楽しませるか。

以前福島先生から教わった

仕事で充実感を得るための６つの条件。

①明確な目標があること

②困難を伴うこと

③努力

④それを諦めないこと

⑤最終的に自分の意志でやっていること

⑥仲間・協力・支援

組織を良くするも悪くするも「人」が決めるのであり、

組織は「人」が社会活動を営むうえで便宜上つくられた箱にすぎない。

そして人がいさえすればいいというわけでもなくて、

そこにどのような「想い」を持った人がいるのか。

人は勝手に動くものではなく、「想い」によって動く。

強い想いは自分から行動を始める一方で、

弱い想いは他人の行動に期待する。

そして想いは伝播する。

鈴木社長の想いが、みんなに伝わってる組織です。