株式会社ルプラボウさまの企業主導型保育園「ほっぺ保育園」さまの方針発表会。

『夢や向上心を持った人が集まり、「子ども・保護者・スタッフ・地域」

関わった全ての人が幸せになる場所で在り続ける』

そんな熱い想いをもった河谷園長と共に働く先生方がとても素敵で。

３名の先生方の発表に感動。

大人目線の「ダメ」「我慢」ではなく、

「今、子どもは何をしようとしてるのか？」

そんな一歩中に入った、子どもたちに寄り添う関わり合いを。

給食を食べるスピードも、

焦らせたり、急かしたりするのではなく

一人ひとりの「個」のリズムに合わせた寄り添いを。

そんな日常の細やかな積み重ねが、子どもたちの未来に大きな影響を与える。

また、組織として先生同士の関わり合いも、

お互いに敬意をもって向き合い、不必要な感情に任せた物言いはしない。

それが、本当に伝えたかったことを伝わらなくしてしまうから。

一人ひとりの先生が、園で起きていることを自分ごとと捉え、

自分で考え行動できる集団でありたい。

力を出し惜しんだり、マイナスな謙虚さを持たず、まず声を上げること。

河谷園長の作成された「方針心書」が美しくて。

100人いれば100通りの価値観がある。

それぞれ想いは自由。

ただ、ほっぺ保育園という船に乗ったみんなが、

この「方針心書」という北極星を目印にまっすぐに進んでいけるよう

園として大事にしていることを、心に留めておいてほしい。

どの先生も共通しておっしゃっていた言葉

「私も一緒に頑張ります」

「みんなで、一緒に」

やっぱり「組織」っていいな。

「田中先生の研修の取り組みの成果が少しずつ出てきていると感じています」

とおっしゃってくださり、とってもとっても嬉しかったです。

「人の成長が軸となる　人と共感・協働する組織づくり」

という北極星に向かって、Lifもまっすぐ進んでいきます。

幸せな時間共有をさせていただけたこと、心から感謝です。

ありがとうございます！！