今朝、製造業の工場の朝礼でお話しさせていただきました。

「研修」というより、

日常の中に、ほんの少しだけ“気づきのエッセンス”を加えるような時間。

普段なら普通にできることも、忙しくなると、つい話しかけづらい態度になったり、

ものを少し乱雑に扱ってしまったりすることがあります。

本人に悪気があるわけではありません。

でも、その無意識の行動が、まわりの人を萎縮させたり、

職場の空気を少し重たくしてしまうこともあります。

だからこそ、ほんの少しの思いやりに気づく時間が大切です。

「自分の行動は、まわりにどんな影響を与えているのか」

「どうしたら、もっと気持ちよく働ける職場になるのか」

みんなで考えて、言葉にして、共有する。

Lifの研修は、一方的に教えるものではありません。

自分たちで考え、発言し、共有することで、職場の中に小さな変化を生み出していきます。

大きな改革ではなくても、日々の関わり方が少し変わるだけで、

職場の空気は変わっていく。

職場を変えるのは、特別な何かではなく、

日々の小さな気づきから。