大正11年創業のつくだ煮屋さん、株式会社平松食品の人事ご担当者さまより、嬉しいお声をいただきました。

Q．相談前はどのようなお悩みがありましたか？

国の助成金を活用していきたいと考えていましたが、自分一人で進めるには不安が多く、何から始めればよいのかわからず悩んでいました。

助成金だけでなく、会社として整えなければならないこともたくさんありましたが、専門的な内容も多いため、自分たちだけで判断しながら進めていくことに不安を感じていました。

Q．Lifに相談しようと思った理由は何ですか？

実際にお話を聞いていただいたとき、代表の方も担当の方もとても優しく、話しやすかったことが決め手でした。

「社会保険労務士事務所に相談する」というと、少し堅いイメージや相談へのハードルを感じることもありますが、Lifさんは気軽に話ができる雰囲気がありました。「ここなら安心して相談できそう」と感じたことが大きかったです。

Q．実際に相談してみて、どのような印象でしたか？

小さなことでも寄り添ってくださり、連絡も早いため、不安が大きくなる前に解決することができました。

豊富な知識をもとにアドバイスをいただけることはもちろん、期限が決まっている手続きについても、スケジュール管理を一緒にしてくださるので安心して相談できます。

やらなければならないことがたくさんあるときも、「一つずつ進めていきましょう」という形で、順番に一緒に解決してくださいます。

そのため、労務をまとめる立場である自分自身も、気持ちを安定させながら仕事を進めることができました。単に手続きをしてもらうだけではなく、こちらの気持ちにも寄り添いながら、一緒に問題を解決してくれるという印象です。

Q．実際に相談して、どのような変化がありましたか？

当初の目的だった助成金について、その流れを一緒に伴走していただけたことはもちろんですが、それ以外にもさまざまなことを教えていただきました。

就業規則や労働条件通知書の整備、ハラスメントへの対策や対応方法、労働関係法令の改正に伴う職場環境の見直しなど、会社として必要なことを一つひとつ整理することができました。

相談を重ねる中で、これまで十分に整っていなかった会社の制度が少しずつ整ってきたことが、大きな変化だと感じています。

Q．Lifをどのような会社・経営者におすすめしたいですか？

「社会保険労務士事務所に相談するのは少しハードルが高い」と感じている会社におすすめしたいです。

また、就業規則や会社の制度がまだ十分に整っておらず、「やらなければならないことはたくさんあるけれど、何から手をつければいいかわからない」という会社や経営者の方にもおすすめです。

Lifさんは、一度にすべてを求めるのではなく、一つずつ整理しながら一緒に進めてくださるので、安心して相談できると思います。

Q．相談を迷っている経営者へ、メッセージをお願いします。

「こんなことで相談してもいいのかな？」と思うような、小さな不安にも寄り添ってくださいます。

私自身、「相談してよかった」と思っている一人です。

一人で悩んだり抱え込んだりせず、まずはLifさんに相談してみてください。きっと、今やるべきことを一緒に整理しながら、前に進む力になってくれると思います。

温かいお言葉を、本当にありがとうございます。

いつも「会社のために、そしてそこで働く社員の皆さんのために、自分に何ができるだろう」と、真剣に、一生懸命に向き合っていらっしゃる姿がとても心に残っています。

「人事のことをもっと知らなければ」と、ご自宅でも調べたり、学んだりされているその姿から、会社や社員の皆さんを本当に大切に想っている気持ちが伝わってきます。

そのひたむきな姿に触れるたび、私たちも胸が熱くなり、「私たちも、もっと頑張ろう！」と、何度も力をいただいています。

こうして大切な会社づくりに関わらせていただけること、心から感謝です。