１１月３日付の中部経済新聞さんに『育休取得支援の研修サービス開始』に関する記事を掲載していただきました。

ありがとうございます！

今後、育休だけでなく介護や妊活等、様々な制約を抱えながら働く人が増える中で。

働くことに関する課題が「働き方」で解消され、働き続けることができる人が増えるのだとしたら。

それを支援したい。

働くこと、誰かに必要とされることは、生きることだと思うから。

Lifでは、若手社員の早期離職を防ぎ、人材定着に繋げる人事施策のお試しプランとして、下記の内容をご提案しています。

・若手社員が入りたくなる採用ホームページの作成

・若手社員のやる気を高める管理職を対象とした部下面談のロープレ指導

・若手社員にキャリアプランを明示するための人事評価表の作成

社員一人ひとりを大切にする企業の業績向上に貢献するため、年間５０社の人事コンサルの導入を目指しています。

ぜひお気軽にお声がけください！