強い会社は、社長の“在り方”が社員に伝わっている。
株式会社カベユウ様の“最強メンバー”の皆さんと一緒に、
会社のこと、そして自分自身の仕事や未来についてお話ししました。
カベユウ様では、普段から
「対話すること」
「自分の想いを言葉にすること」
を大切にされています。
だからでしょうか。
皆さん、本当に素直で前向き。
「自分はもっとこうなりたい」
「会社のために、こんなことができるようになりたい」
「この人のここがすごい」
「自分もそこを学びたい」
そんな言葉が、一人ひとりから自然に出てくる。
社員は、社長が日々どんな姿勢で仕事をしているのかを
想像以上によく見ています。
人にどう接しているのか。
「ありがとう」をちゃんと言葉と行動で伝えているのか。
人の成長を、本気で応援しているのか。
目の前の仕事に、丁寧に向き合っているのか。
困っている人がいたとき、どんな行動をするのか。
そういう毎日の積み重ねが、少しずつ社員に伝わり、やがて“会社の文化”になっていく。
目指しているのは、困ったことが起きたときに、
「あ、カベユウに電話しよう」
と一番最初に思い出してもらえる、地域の“ヒーロー”のような会社。
今回、皆さんのお話を聞きながら思いました。
その想いはもう、社長一人だけのものではないんだな、と。
一人ひとりが自分の強みを磨いて、
「この人にお願いしたい」
「この人みたいになりたい」
そう思われる人になっていく。
そんな人たちが集まった会社は、強い。
人は、自分の可能性を本気で信じてくれる誰かに出会えたとき、
少しずつ変わり始めます。
そして今度は、自分自身が誰かにとっての「憧れられる存在」になっていく。
カベユウの皆さんの更なる成長が、心から楽しみです✨
@kabeyou.ltd
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