水曜日に引き続き、人事評価制度の勉強会を開催させていただきました。

８名の皆さまがご参加くださり、寒い中本当にありがとうございます！

理想の会社の姿として

「ボトムアップの組織でビジョンを掲げて会社の強みを発信していく」

「エネルギッシュで会社に出社したくなる会社」

「時代に合った会社作りのできる会社」

「社員が同じ方向を見て、組織の壁がなく、１チームで運営できる会社。若者も上昇意欲がある会社」

「会社の商品やサービスに自信があり、会社のことを好きな社員が多い会社」

「社内、ステークホルダーが楽しく笑顔になる会社」

「社員全員が気持ちよく出社できる会社」

「みんなが頑張って達成感を感じられるような会社」

等々の想いがあり。

それを可能にするもの＝人事評価制度、ではなく

様々な人事施策を、手を変え品を変え、経営側と現場が試行錯誤していく過程が、チーム作りだと考えています。

次回は２月２８日（火）１７時より実施します（内容は同じです）

ぜひお気軽にお越しください！

お申し込みはこちら

人事評価の次は、採用？教育？面談の仕方？

引き続き、ご要望に合わせて開催していきまーす♪