今年から始めている人事の勉強会、３回目の開催となりました。

稲葉製綱株式会社さま、株式会社三縁商事さま、株式会社厨林堂さま、東海自動車工業株式会社さま、

株式会社ヨシノ印刷さま、リリエットさま、株式会社ルプラボウ ほっぺ保育園

をはじめ、12名の皆様がお集まりくださり。

貴重なお時間を、本当にありがとうございます！

【お客様の声】

「賃金表だけつくればいいというわけではないと思っていたが、p34のような全体像で考えて自分が相対しているモノのイメージが、やっとつかまえれた気がします」

「育成するときに大事なこと、事例を用い教えていただき、勉強になりました。部下が勝手に育つ具体的な仕組み、是非取り入れていきたいと思いました」

「目の前の社員が期首より仕事ができるようになること、本当にこの目的ありきだと思いました。みんなが幸せになる評価制度ありきだと思いました」

「従業員の自己評価制度を取り入れていこうと思いました。まずは学んだことを実践します！」

「教育の仕方をもう少し詳しくお聞きしたいと感じました。（色々な社員の特徴や習性、Z世代のことはよくわかりました）」

「盛りだくさんで、一度頭の整理をして講座の振り返りを行います。アンケート、自己評価は早速やってみたいと思います」

「人事評価制度を導入するにあたり、順序や必須条件（面談など）があることを学ぶことができて、大変ためになりました」

「上位２割を６割で巻き込む」

「理念や文化はあり、皆が答えられるが、行動ベースでの落とし込みが甘いと感じたので、その部分に注力していきたいと思いました。福祉業界に特化した人材育成の講座等を受けてみたいと思いました」

貴重なご意見をありがとうございます！

さらにお役に立てるよう、精進します(*^ω^*)