今日から半年間、株式会社HONEST様の人事コンサルに入らせていただきます。

私たちが提供したいのは、ちゃんと成長したい人が成長できる環境。

成長を諦めた人たち、変わらない組織の居心地の良さを選択する人に、引っ張られない組織づくり。

心理的安全性の過剰なケアで、優しいけど成長できない組織で働くことは幸せなんだろうか？

今一人でできることだけを元に考えるのではなく、

「このチームならできる！」

組織で働くことで得られる「組織効力感」

今までできなかったことが、このチームならできるかもしれない。

そんな最高の成長実感こそ、生きる喜びだと私は思う。

企業理念に近づいていることを、みんなで実感&共有できること。

この組織の一員であることに誇りを持てること。

組織の成長＝喜び　と感じる人たちと共に働くこと。

企業理念のもと、機能を果たす管理職によって正しい努力に導いてもらえば成長できる。

そんな成長を感じることができる環境を「仕組み」でつくる。

「何を求めているか」「どうすれば評価されるか」言語化する。

人は弱い。

責任と権限を明確に与えなければ、動けない。

意見交換は大事だが、責任がない人が、決定したり判断したりすることは本来できない。

トップダウンで事業を成長させてきて、今まさに組織化していくタイミングで

こうして関わらせていただけることが嬉しい。

人が好き、仕事が好き

そんな人たちと共有できる時間が、いつもめちゃくちゃ楽しいです^ – ^