Lifの信念。

「人の成長が事業の成長に直結する」

事業計画同様、人材開発計画を策定することで、

経営戦略やビジョンと人材育成施策は統一できる。

組織全体が同じ方向を向き、戦略的な人材育成をすることは可能だ。

設計書に基づいて人材育成を行うことで、

無駄な研修や不必要な教育コストが削減できる。

「社員教育してる余裕なんてないよ」

という声をたまに聞くが、、

先輩が後輩に何かを教えている時間。

これも社員教育であり、そこにかける時間はコスト。

外部の研修を受けること＝社員教育 ではない。

内部で社員教育にどれだけの時間と労力がかけられているのか。

Lifはその育成コストを削減できます。

「忙しい主婦の毎日を少しでも楽にしたい」

という想いを胸に、

寝具の開発・製造から事業をスタートしたマックスファンシー株式会社さん✨

「ものをつくるノウハウ」も「ものを売るノウハウ」も兼ね備えてみえる。

「お客様の笑顔のために、暮らしに快適さと健康をプラスし、お客様に選ばれる存在であり続けたい」

そんな熱い想いをもつ皆さんが大好きです💛

私は『足裏サポーターAGARU＋ 』第3弾の到着を心待ちにしています❣️🎁

https://www.makuake.com/project/agaru03

第一弾からブラッシュアップされ続けて、ついに特許取得‼️

楽しみだなー😊✨