株式会社プラセス様にて、管理職研修を実施させていただきました。

管理職という立場。

やりがいがある一方で、大変なことも本当に多い役割です。

その「つらさ」の正体のひとつは、孤独なのではないかと感じています。

それは、物理的に一人でいることではなく、

誰にも相談できない、助けを求められないという心理的な孤立状態。

すべての問題を一人で抱え込むと解決策を脳内で処理し続けることで、

脳が急速に疲弊し、結果としてパフォーマンスが落ちてしまいます。

だからこそ、

「こんなケースがあった」

「私はこう対処してみた」

そんな経験を共有し合える場には、とても大きな価値がある。

管理職が “一人で抱え込まない”こと。

それは、本人のためだけでなく、

組織全体の力を守ることにもつながると、改めて感じた時間でした。