南山大学経営学部卒業後、JAあいち経済連に入会し、米穀部にて原料仕入・販売企画・販売営業に17年間従事。大手商社をはじめ、中食業界・外食業界・穀物流通業者等の法人顧客に対する販売営業を担当。
その後、人事部門に内部異動し、従業員数1,400名を抱える組織マネジメントに13年間従事。
人事制度設計・教育体系の構築・研修講師・採用面接構造化設計（採用面接実績約4,000名）・人事業務DX化プロジェクト等を担う。
また、職場のメンタルヘルス支援業務では、累計100名を超える支援を実施し、管理職の現場マネジメント支援によって職場にある様々な問題への対応支援は10年以上に及ぶ。
マネジメントに携わるうちに、最先端の経営学に触れてマネジメント領域を深めたい思いが生まれ、名古屋商科大学大学院マネジメントスクールに入学し、2018年MBAを取得した。卒業研究のテーマは、「成熟業界のビジネスモデル・イノベーション」
現在は、研修講師・人事コンサルタントに加え、自らが45年間親しんでいる伝統芸術「剣舞（けんぶ）」を中心とした日本伝統文化伝承活動にも従事し、一般社団法人日本伝統文化伝承プラットフォーム代表理事就任。