２０２４年２月２１日（水）、２月２７日（木）　１０時〜１７時

管理職、会社の中核を担うリーダーを対象に、

２日間連続（１２時間）の管理職育成研修を実施します。

30歳のときから、「人を育てる人、を育てたい」

そう思っていました。

経営の手法ももちろん大切ですが、それを活かすのは「ひと」です。

人を育てる＝人間力を高めること

人間力とは「考え方」「スキル」「実践力」の掛け合わせ。

「考え方」に唯一の正解はないけれど、「世のため、人のため」そんな「利他」の心がベースにあり。

相手の背景に想いを寄せ、チームメンバーを信じ育て、部下の成長を共に喜べる。

そして目標達成まで諦めずに行動し続けることができる。

そんな管理職を育てたい。

そう思いながら12年が経ちました。

私一人でプログラムを考えていると、そんな想いばかりに寄ってしまうんですがw

実際にマネジメントや部下育成ができない最大の理由は「目標管理」と「時間管理」にあります。

実際に結果を出されている経営者に、たくさんヒアリングさせていただき

・マネジメントとリーダーシップの落とし込み方

・チームを動かすための目標設定の仕方

・時間の使い方を変えて、マネジメントに使える時間をつくる方法

を盛り込んだ全12時間の研修を開発しました！！

10名様限定！【第０期募集】管理職育成研修〜いちプレーヤーからマネージャーへ〜

部下を成長させチームの成果を最大化させる『管理職育成研修』