Contact
まだ依頼するか決まっていなくても、
ご相談いただけます。
会社の状況を伺い、現在できていること、確認したほうがよいこと、今後必要になることを整理します。 相談したからといって、すぐに契約を決める必要はありません。
何を相談すればよいか決まっていない場合も、現在気になっていることをそのままお聞かせください。
First consultation
相談時に伺うこと／相談後にお伝えすること
相談時に伺うこと
- 会社名・業種・従業員数
- 現在の労務管理の方法・社内の担当者
- 現在気になっていること・今後の採用予定
- 希望する支援・希望する相談方法
相談後にお伝えすること
- 現在の状況
- 確認したほうがよいこと
- 優先順位・必要な支援
- 費用の目安・今後の進め方
LINE・電話・フォームの3つの相談方法
LINE consultation
まずはLINEから、気になっていることをお送りください。
相談内容がまとまっていなくても問題ありません。 「就業規則を見直したい」「社員への対応を相談したい」「手続きや給与計算を依頼できるか知りたい」など、 簡単な内容からお送りいただけます。
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お電話でのご相談
- 営業時間
- 9:00〜17:00
- 定休日
- 土曜日、日曜日、祝日
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お問い合わせフォーム
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ご相談内容を確認のうえ、順次ご返信いたします。
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