Service
サービス紹介
人事・労務に関する日々の業務を、必要なところからサポートします。
会社ごとの状況やお悩みに合わせて、無理のない形でお任せいただけます。
Main Plan
まるっとプラン おすすめ
相談も、手続きも、給与計算も。
ひとつの窓口でトータルサポート。
給与計算や社会保険の手続きから、労務相談・助成金まで、
毎月発生する人事・労務の業務を幅広くサポートします。
こんな会社におすすめです
- 人事・労務の業務をまとめて任せたい
- 手続きミスや法改正対応に不安がある
- 社内に詳しい担当者がいない
- 本業に集中できる環境を整えたい
まるっとプランに含まれる主な業務
給与計算
毎月の給与計算を、正確に分かりやすく
進めます。
- 月1回の給与計算
- 給与計算・年2回まで
- 社会保険料や入退社情報などの反映 など
社会保険・雇用保険の手続き
入退社や社員の状況に応じた
手続きを行います。
- 社会保険・雇用保険の定型手続き
- 入退社時の資格取得・資格喪失手続き
- その他、毎月発生する各種手続き など
年間業務への対応
年に一度必要になる手続きも、
まとめて対応します。
- 算定基礎届・労働保険年度更新
- 三六協定などの定例手続き
- 就業規則の見直し（毎年1回） など
日常的な労務相談
判断に迷ったときに、すぐ相談できる
窓口をつくります。
- 労働時間・休日・休暇に関する相談
- 社会保険・入退社対応などの相談
- 社員対応や日常的な人事労務の相談 など
雇用契約書等の簡易確認
社員へ渡す書類を、
専門家の視点で確認します。
- 雇用契約書の簡易確認
- 労働条件通知書の簡易確認
- 入社時に必要な労務書類などの確認 など
法改正・必要手続きのご案内
会社として必要な対応を、
分かりやすくご案内します。
- 人事労務に関する法改正のご案内
- 会社に必要となる手続きのご案内
- 必要な時期に合わせた情報提供 など
入退社時の労務管理
社員の入社から退社まで、
必要な実務を支えます。
- 入社時の情報確認・給与計算への登録
- 社会保険・雇用保険などの手続き
- 退社時の手続き・必要書類のご案内 など
助成金情報のご案内
会社が活用できる助成金を、
必要な時期にお知らせします。
- 雇用・人材育成に関する助成金の情報提供
- 対象となり得る助成金や主な要件のご案内
- 申請時期・受給可能性などの確認 など
まるっとプランに含まれないもの・
別途対応となる業務
入退社時の労務管理
助成金の申請代行
規程の新規作成・全面改定
複数の給与締日への対応
複雑な給与体系への対応
大量の入退社手続き
年3回以上の賞与計算
個別のスポット対応
別途費用が発生する場合は、業務開始前に
内容と金額をご説明します。
Service Plan
必要な業務だけを頼む場合
必要な業務だけを選んで依頼したい方向けに、3つの頼み方をご用意しています。
会社の状況や業務量に合わせて、無理なく組み合わせられます。
基本プラン
まずは必要な支援内容に応じて、基本となる3つのプランからお選びいただけます。
複数のプランを組み合わせることも可能です。
労務相談・方針整理プラン
日々の業務に関するご相談や
就業規則の見直し・社内体制の整備など
専門家がアドバイス・サポートします。
申請代行手続きプラン
社会保険の手続きや、各種届出の
作成や提出など、煩雑な手続きを
正確・スピーディに対応します。
事務作業サポートプラン
給与計算や年末調整の補助など、
社内の事務作業をサポートします。
繁忙期のスポット対応も可能です。
たとえば、労務相談・方針整理プランで対応方針を整理し、
労務に関する申請代行手続きプランで実際の申請を行い、
必要に応じて事務作業サポートを追加できます。
これらをすべてまとめ、給与計算まで含めたものが「まるっとプラン」です。
その他追加プラン
給与計算プラン
勤怠締め後にご提出いただいたデータを
もとに、給与計算、社会保険料・税額の
反映、給与明細の作成まで対応します。
- 給与計算・賞与計算は、まるっとプランにも含まれています。
- 給与計算に必要な勤怠データ、各種手当、控除情報などは、指定期日までにご提出をお願いしています。
- 提出後の変更や追加修正については、別途料金が発生する場合があります。
勤怠管理プラン（オプション）
打刻漏れや集計ミスの確認、残業・休日
出勤の状況確認、有給休暇の取得状況の
管理など日々の勤怠管理を支援します。
- 勤怠管理は、まるっとプランには含まれていません。オプションとしてお申し込みいただけます。
- 勤怠管理の方法は会社ごとに異なるため、現在の運用状況を確認したうえで、貴社に合った進め方をご提案します。
Spot Plan
スポット対応プラン
必要なときに、必要な手続きだけ。
継続してのご契約がなくても、必要な業務を1件からご依頼いただけます。
育児休業給付や傷病手当金、労災保険の手続き、労働条件通知書や求人票の作成、各種規程の見直し、ハラスメント相談など、必要なタイミングで個別に対応します。
ご依頼内容に合わせて料金をご案内しています。
詳しくは料金ページをご覧ください。
Grant Support
助成金申請サポート
会社に合った助成金を確認し、
申請までサポートします。
会社の雇用状況や制度の運用状況を確認し、活用できる可能性のある助成金をご案内します。
申請条件の確認から必要書類の整理、申請書類の作成・申請代行まで、必要な手続きをまとめて支援します。
- 助成金の情報提供・ご案内は、まるっとプランに含まれています。
申請代行は別途対応となります。
申請代行の料金は、受給額に応じた成功報酬制です。
詳しい料金はこちらからご確認ください。
ご相談から開始までの流れ
まずは、現在の人事労務の状況をお聞かせください。
お問い合わせ
フォーム・LINE・お電話でお気軽にご連絡ください。ご相談だけでも大丈夫です。
ヒアリング
現在の人事・労務の状況やお困りごと、ご希望などを丁寧にお伺いします。
現状の整理・ご確認
お伺いした内容をもとに、現状の整理や優先順位の確認を行い、対応範囲や料金についてご説明します。
ご提案・ご契約
最適なサポート内容をご提案し、ご納得いただいたうえでご契約となります。
サポート開始
ご契約後、すぐにサポートを開始します。継続的に伴走し、安心して任せていただける体制を整えます。
＼相談したからといって、
その場で契約を決める必要はありません／
給与計算も、手続きも、
労務相談も。
まとめてLifにご相談ください。
「どこまで依頼できるのか分からない」「現在の方法をそのまま引き継げるのか知りたい」
「自社の場合はいくらになるのか確認したい」そのような段階でも大丈夫です。
現在の社員数、給与計算の方法、手続きの状況を伺いながら、必要な業務を整理します。
毎月の人事労務を社内だけで抱え込まず、まずはLifへご相談ください。
