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-事例紹介-

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【お客様の声】アジアクリエイト株式会社　佐藤社長

人事評価制度の構築をご依頼いただいた、アジアクリエイト株式会社の佐藤社長より、お客様のお声をいただきました。 Q．相談前はどのようなお悩みがありましたか？ 社員が増えたことで、これまで使っていた人事評価制度が、現在の会社 […]

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「管理者」から、チームを導くキャプテンへ

株式会社ピーアンドピー様にて、管理職の皆さまを対象にした研修を実施させていただきました。 「管理者」というより「キャプテン」に。 ピーアンドピー様が大切にされている 「他利の追求」 「夢と感動の創造」 「人を愛し育てる」 […]

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人材開発設計書の作成

消防設備等の設計・施工・保守点検等をされている鳳設備様。 人材開発設計書の作成をさせていただいています。 人材開発設計書とは、人事設計のスタート部分。 採用から退職に至る過程の配置・育成・報酬・評価をどう仕組み化するか？ […]

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人材開発設計書とは

Lifでイチオシの『人材開発設計書』、その打ち合わせをしている中で感じたこと。 私は人は成長する（※自分で気づいた時に）と信じているのと同時に、 その気づきを与えることが、一番難しいと思っている。 だから何の計画も無しに […]

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組織開発2.0 Before After

株式会社トオヤリペアテックの遠矢社長に 組織開発2.0を受けた体験談を語っていただきました。 ありがとうございます！ 一番最初の出会い。 山口部長がLifの人事セミナーにご参加くださり、 「社長にもぜひ聞いてほしい！」と […]

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お客様の声　株式会社トオヤリペアテック様

株式会社トオヤリペアテックの遠矢社長より、お客様の声をいただきました。 当時、離職者が増えている状況で、「何でこんなに辞めてしまうんだろう？」と悩んでいる時に、 弊社の部長からLifさんのセミナーに参加した後に「これは社 […]