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-事例紹介-

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社長の在り方が、会社の文化になる

強い会社は、社長の“在り方”が社員に伝わっている。 株式会社カベユウ様の“最強メンバー”の皆さんと一緒に、会社のこと、そして自分自身の仕事や未来についてお話ししました。 カベユウ様では、普段から「対話すること」「自分の想 […]

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「評価」は、点数をつける仕事じゃない

CHROとして関わらせていただいている株式会社ピーアンドピー様にて、評価者研修を実施させていただきました。 たとえば、部下が、とても良い仕事をしていた。でも上司は、それに気づいていない。 そして半年後。評価の時期になって […]

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RPA研修×助成金で、業務効率化を一気に。

初めてRPA研修をご受講いただいてから、もう2年にわたり伴走させていただいている西尾市の株式会社共栄洋晒工場様。 今回、新たに2名の方に、RPA研修をご受講いただきました。 【受講者様のお声】 「RPAによって多くの業務 […]

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“関わらない職場”ではなく、“安心して関われる職場”へ

「ハラスメントが怖いから、関わらない」 そんな職場にしたいわけではありません。 本当に目指したいのは、人と人が安心して関われる職場。 ホテルグリーンプラザ浜名湖様にて、ハラスメント研修を実施させていただきました。 202 […]

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中小企業にも、CHROという成長戦略を

CHROとして関わらせていただいている、豊川市の株式会社ピーアンドピー様。 写真は管理職研修の様子です。 今回、講師を務めていたのは、外部講師ではありません。 社内の担当者です。 人前で話すことは、想像以上に負荷がかかり […]

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「管理者」から、チームを導くキャプテンへ

株式会社ピーアンドピー様にて、管理職の皆さまを対象にした研修を実施させていただきました。 「管理者」というより「キャプテン」に。 ピーアンドピー様が大切にされている 「他利の追求」 「夢と感動の創造」 「人を愛し育てる」 […]