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-事例紹介-

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Happiness to Everyone

株式会社ピーアンドピー様の新入社員研修の1日目。 新入社員研修でLifが大切にしているのは 何のために研修を受けているのか、という目的意識。 仕事には必ず目的がある。 事業成長の可能性を「人材」に見い出す、人的資本経営を […]

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角文株式会社さま　新入社員研修

創業200周年の角文株式会社さまにて、新入社員研修を実施させていただきました。 【受講者さまの声】 「社会人と学生の本質的な違いについて、改めて「与えられる人生」から「与える人生」に変わるというところが心に残りました」 […]

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他利の追求

株式会社ピーアンドピーさま、15名の新入社員の皆さん。 何のために働くか？の問いに、 「人生を楽しみたい」 「恐れずにチャレンジしたい」 「お金のため」 「普通の人がやらないようなことがしてみたい」 等、価値観はみんな異 […]

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受講者様の声　株式会社ピーアンドピー様

これからの未来を担う若い世代のみんなに。 仕事がワクワクして楽しいと感じられるきっかけを、 チャレンジすることが面白いと感じられる心を磨いてほしい。 私たちが幸せを提供するのではなく、自分で幸せを感じられるようになる。 […]

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新規事業開発と次世代人材育成研修

株式会社ピーアンドピーさまにて。『新規事業開発と次世代人材育成研修』 ChatGPTを駆使しながら、今後取り組みたい新規事業について分析していく。 この学びの過程は、人間力＆ビジネススキルを高められる何よりの人材育成。 […]

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『新規事業開発とアントレプレナーシップ研修』のご案内

テーマは『幸せイノベーション』 Lifのスローガンである「共創をあたりまえに」と「Well-being」を体現したサービスです。 『新規事業開発とアントレプレナーシップ研修』詳細はこちら。 「共創」とは、企業があらゆる利 […]