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-事例紹介-

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“想い”で繋がった組織の強さ

株式会社康臨丸 訪問看護ステーション和来さまの10周年記念式典にお招きいただきました。 10年で100人の組織へと成長させた過程の中で。 佐崎社長の創業時の想いを聴いてホロっとしたり、 普段オンライン上で関わる姿とは全然 […]

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SDGsの達成に向けて

Lifは、愛知県SDGs登録制度の登録を受けました。 【2030年の愛知県のあるべき姿】 愛知が一丸となって「暮らし・経済・環境が調和した輝くあいち」  【三側面ごとのあるべき姿】  「イノベーション […]

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株式会社魚津社寺工務店様　人事評価制度構築

魚津社寺工務店様の人事評価制度構築に関わらせていただいていますが、 人事評価の項目を言語化するところに、かなりの時間をかけています。 項目自体は、厚生労働省がモデル評価シート、モデルカリキュラムを 業種別にかなり詳細に出 […]

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岡崎市社会福祉協議会様主催 『地域福祉リーダー養成塾』に登壇します

岡崎市社会福祉協議会様主催『令和４年度 地域福祉リーダー養成塾』に田中が登壇します。 地域福祉活動を進める中で、リーダーとしての組織運営に必要なコミュニケーションや リーダーシップについてお話しさせていただきます。 名古 […]

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大見工業株式会社様　考課者研修

大見工業株式会社様の管理者の皆様へ、考課者研修を実施させていただきました。 人事評価の難しさは、制度等の仕組み以上に「誰が」評価するかで納得感が変わること。 上司への信頼度＝納得度。 目標設定、日常の指導、そしてフィード […]

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株式会社魚津社寺工務店様　リーダー研修

魚津社寺工務店様、リーダー研修の４回目。 私が関わらせていただいている会社はどこもそうなんだけど。 その会社に10年以上勤めている方々と向き合う中で感じることは。 社長が思っている以上に、社員は会社のことを大事に思ってい […]