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-事例紹介-

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杉江建設工業株式会社様 マナー研修

杉江建設工業株式会社様にてマナー研修を実施させていただきました。 マナーは目的ではなく、相手に心地よい時間を過ごしていただくための手段にすぎない。 「あなたが大切」という気持ちを、いかに言葉で、態度で、表情で伝えるか。 […]

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株式会社魚津社寺工務店様　リーダー研修

魚津社寺工務店様、リーダー研修の４回目。 私が関わらせていただいている会社はどこもそうなんだけど。 その会社に10年以上勤めている方々と向き合う中で感じることは。 社長が思っている以上に、社員は会社のことを大事に思ってい […]

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アジアクリエイト株式会社様　経営指針発表会

本日は３年間に渡り関わらせていただいたアジアクリエイト株式会社様の 第３５期の経営指針発表会。 今後の組織の要となる主任・リーダーの皆さんへ。 すでにお客様がいて、技術があって、共に働く仲間がいて。 その先にあるものは何 […]

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法的保護講習

顧問先のSAKURA東海国際学園様にて。 外国人技能実習生の皆さんに対する法的保護講習。 労働関係法令等テキストに基づいて、お伝えさせていただきました。 オンラインでzoomに入ると「先生、こんにちはー」と元気に声をかけ […]

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和歌山県主催　企業向け採用力向上セミナー

和歌山県主催「企業向け採用力向上セミナー」に登壇させていただきました。  39社41名の人事・総務担当者や経営層の皆さまがご参加くださいました。ありがとうございます！  本日は３回シリーズの第１回目『 […]

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株式会社魚津社寺工務店様　リーダー研修

魚津社寺工務店様の宮大工・監督のリーダー16名の皆さまへの研修、６回シリーズの３回目です。  今日のテーマは「若手育成」  「教える」にあたって、それは知識か？技能か？と考えるワークでの一コマ。&nb […]