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-事例紹介-

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肯定的な人間観

ほっぺ保育園さまでの研修が始まりました。 「人を育てる」ことに並々ならぬ情熱をもつ私にとって。 同じことに向き合う方々と過ごす時間は、とても心地よい。 １００人いれば、１００通りの価値観があり、 それぞれが抱く「正しさ」 […]

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社会福祉法人楽笑さま　コンピテンシー作成ワークショップ

社会福祉法人楽笑さまにて、 SHINKAに必要なコンピテンシーを洗い出すワークショップを開催しました。 セミナーの様子は社労士のパートナである和恵さんが Facebookに書いてくれました！→こちら これからの未来に必要 […]

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シン・ラクショウ、楽笑３.０プロジェクト

社会福祉法人楽笑さまの「シン、ラクショウ、楽笑３.０プロジェクト」 本日がキックオフでした。 障がいのある方が、地域で暮らし続けることができる社会の実現に向けて。 経営理念である『SHINKAを楽しめ、SHINKAを笑え […]

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角文株式会社様　新入社員研修

角文株式会社様の新入社員研修。 毎年しつこく言い続ける「当たり前の徹底」 簡単に「回答」が検索できることで 「わかる」ことは飛躍的に増えるが「できる」ことが追い付かない。 それはそのはず。 「わかる」は一瞬で訪れるが 「 […]

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株式会社はちどり様　新入社員研修

株式会社はちどり様の新入社員研修。 9名の新しく入社される方々と共に。 これまで学生だった皆さんにとっては、 与えられる側の人生から、与える側の人生へ。 「自分が商品」の仕事の面白さを、存分に感じて欲しいなーと。 この看 […]

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株式会社魚津社寺工務店様の安全大会にて

株式会社魚津社寺工務店様の安全大会に参加させていただきました。 リーダー研修の発表を拝見しながら思ったこと。 なぜ研修に時間を使うのか。 社内で何らかの課題に取り組もうと思ったら、 自分たちで考え、言葉にして、伝えて、行 […]