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-事例紹介-

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シン・ラクショウ、楽笑３.０プロジェクト

社会福祉法人楽笑さまの「シン、ラクショウ、楽笑３.０プロジェクト」 本日がキックオフでした。 障がいのある方が、地域で暮らし続けることができる社会の実現に向けて。 経営理念である『SHINKAを楽しめ、SHINKAを笑え […]

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角文株式会社様　新入社員研修

角文株式会社様の新入社員研修。 毎年しつこく言い続ける「当たり前の徹底」 簡単に「回答」が検索できることで 「わかる」ことは飛躍的に増えるが「できる」ことが追い付かない。 それはそのはず。 「わかる」は一瞬で訪れるが 「 […]

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株式会社はちどり様　新入社員研修

株式会社はちどり様の新入社員研修。 9名の新しく入社される方々と共に。 これまで学生だった皆さんにとっては、 与えられる側の人生から、与える側の人生へ。 「自分が商品」の仕事の面白さを、存分に感じて欲しいなーと。 この看 […]

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株式会社魚津社寺工務店様の安全大会にて

株式会社魚津社寺工務店様の安全大会に参加させていただきました。 リーダー研修の発表を拝見しながら思ったこと。 なぜ研修に時間を使うのか。 社内で何らかの課題に取り組もうと思ったら、 自分たちで考え、言葉にして、伝えて、行 […]

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大見工業株式会社様　考課者研修

大見工業株式会社様の管理者の皆様へ、考課者研修を実施させていただきました。 人事評価の難しさは、制度等の仕組み以上に「誰が」評価するかで納得感が変わること。 上司への信頼度＝納得度。 目標設定、日常の指導、そしてフィード […]

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株式会社魚津社寺工務店様　リーダー研修

魚津社寺工務店様、リーダー研修の４回目。 私が関わらせていただいている会社はどこもそうなんだけど。 その会社に10年以上勤めている方々と向き合う中で感じることは。 社長が思っている以上に、社員は会社のことを大事に思ってい […]