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-事例紹介-

新規事業開発と次世代人材育成研修

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新規事業開発と次世代人材育成研修

株式会社ピーアンドピーさまにて。『新規事業開発と次世代人材育成研修』 ChatGPTを駆使しながら、今後取り組みたい新規事業について分析していく。 この学びの過程は、人間力&ビジネススキルを高められる何よりの人材育成。 […]

『新規事業開発とアントレプレナーシップ研修』のご案内

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『新規事業開発とアントレプレナーシップ研修』のご案内

テーマは『幸せイノベーション』 Lifのスローガンである「共創をあたりまえに」と「Well-being」を体現したサービスです。 『新規事業開発とアントレプレナーシップ研修』詳細はこちら。 「共創」とは、企業があらゆる利 […]

創業200周年の角文株式会社さまへ

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創業200周年の角文株式会社さまへ

今日は刈谷市の総合建設業・不動産開発業を行っている角文株式会社さまで 2024年度の新入社員研修のお打ち合わせ。 私はここに来るのが大好き。 1階に展示されているアティックアートの数々。 角文さんの「ぬくもり広場」 いつ […]

お客様の声 社会福祉法人楽笑さま

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お客様の声 社会福祉法人楽笑さま

社会福祉法人楽笑さまの小田理事長より、お客さまの声をいただきました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 元々、自分で考えて行動できる「自律型人材」の育成をしたいと思い、 研修 […]

何ともできないかもしれないという恐れ

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何ともできないかもしれないという恐れ

管理職向けのコーチング研修を実施し、 その後、メールで実践報告をしてもらう。 その報告の中で、よく聞く言葉。 「正直、自分が話を聞いても、何ともできないかもしれないという恐れもある。」 これに対する私の返信。 「何ともで […]

自立型人材育成のために必要なこと

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自立型人材育成のために必要なこと

株式会社ALICE様にて、部下育成の研修。 自立型人材=自分で考えて行動できる人。 これは、意識的に育てないと育たない。 そのプロセスがコーチング。 1年以上に渡り、岩村講師のマナーやクレーム対応等の研修を受けていること […]