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-事例紹介-

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シン・ラクショウ、楽笑３.０プロジェクト

社会福祉法人楽笑さまの「シン、ラクショウ、楽笑３.０プロジェクト」 本日がキックオフでした。 障がいのある方が、地域で暮らし続けることができる社会の実現に向けて。 経営理念である『SHINKAを楽しめ、SHINKAを笑え […]

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エステサロンの接客マナー研修

東海オンエアのメンバーさん御用達の岡崎市Gentleさんはじめ、 愛知県で６店舗を展開されている今、人気絶頂のエステサロン様にて。 zoomで接客マナー研修を実施させていただきました。 「接客とは？」の質問に対し 「お客 […]

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角文株式会社様　新入社員研修

角文株式会社様の新入社員研修。 毎年しつこく言い続ける「当たり前の徹底」 簡単に「回答」が検索できることで 「わかる」ことは飛躍的に増えるが「できる」ことが追い付かない。 それはそのはず。 「わかる」は一瞬で訪れるが 「 […]

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株式会社はちどり様　新入社員研修

株式会社はちどり様の新入社員研修。 9名の新しく入社される方々と共に。 これまで学生だった皆さんにとっては、 与えられる側の人生から、与える側の人生へ。 「自分が商品」の仕事の面白さを、存分に感じて欲しいなーと。 この看 […]

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サロンから組織へ

『美容業界のチームづくり』 今日から、新たな顧問先様での人事コンサルがスタートします。 「人事のこと」なら、採用・教育・評価、どのお悩みをお話しいただいても、 トータルでサポートできるのが嬉しい。 こんな時、ここまで色ん […]

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株式会社魚津社寺工務店様の安全大会にて

株式会社魚津社寺工務店様の安全大会に参加させていただきました。 リーダー研修の発表を拝見しながら思ったこと。 なぜ研修に時間を使うのか。 社内で何らかの課題に取り組もうと思ったら、 自分たちで考え、言葉にして、伝えて、行 […]